人材

私たちは従業員の健康とウェルビーイングを大切にし、全員にとって安全で健康的な職場環境を提供しています。グローバルと各地域のリーダーシップチームが職場における健康と安全に責任を持ち、Keywordsの全従業員が事故を最小限に抑える前向きな安全文化の醸成に貢献しています。 

私たちはメンタルヘルスとウェルビーイングに関し、病気の予防とインクルーシブな職場環境の促進を目的として、先進的かつ積極的なサポートを提供しています。また従業員に対し、自身と周囲の人々が健康で快適な生活を送れるよう十分配慮し、それが損われる可能性がある場合は報告するよう促しています。

今後の健康に関する取り組みの土台として、来年は従業員支援プログラムの拡充と「Well-being Champions Network」の構築を進めていきます。

私たちはここ1年、全世界の従業員エンゲージメント向上に重点的に取り組んでおり、その一環として「Key Communicator」という社内ネットワークを立ち上げました。これは全社員に向けたグローバルな発表に先駆けて関連情報を共有することを目的とした、透明性の高いオープンなコミュニケーションを可能にするネットワークです。私たちは「Key Communicator」を通じてチーム間での知識共有を促進し、情報の流れを活性化させることを目指しています。

Keywords全体で、優秀な従業員のさらなる成長を支援するためのトレーニングと人材開発プログラムを提供しています。当社は、コミュニケーションや行動が包括性を育むものとなるよう、多様性、公平性、包括性、そして帰属意識（DEIB）に関するグループ全体での研修を実施しています。

また、Keywords全体にオンラインおよび対面でのマネジメント研修やスキル開発プログラムを提供している各地域の教育機関や専門機関と、今後も提携し続けます。

私たちは2023年にインドのアートアカデミーを拡張し、ゲーム開発に関しても学べるようにしたほか、世界各地で移行スキルブートキャンプを実施し、より多様なキャリアパスを提示しました。また、テスト部門の「Level Up」プログラムでは、意欲あるテスターにより大きな責任を担い、成長する機会を提供しています。教育機関や専門機関との提携は、より幅広いオンライン・対面のマネジメント研修やスキルトレーニングの実施につながります。

Keywordsは、当社のチームが最新テクノロジーの最前線に立ち続けられるようにする取り組みの一環として、事業のさまざまな領域で複数のトレーニング・プロジェクトを進めています。クリエイトサービスでは、テクノロジーの可能性と限界を理解した上で他チームに共有する研究プロジェクトとして、AIツールのみを使ってゲームを開発しています。また現在、テクノロジー・パートナーとの協力体制も構築中です。これにより新製品への早期アクセスを社内チームに提供し、既存ツールに熟練しているのと同様に、新ツールに関する専門知識・技術を習得してもらうことを目的としています。