Zakres obowiązków:

  • Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników i zleceniobiorców w systemie kadrowo-płacowym oraz systemie korporacyjnym
  • Udział w procesie naliczania wynagrodzeń, zasiłków, urlopów, potrąceń, korekt
  • Wprowadzanie, kontrola i rozliczanie czasu pracy i nieobecności
  • Przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych za zatrudnieniem
  • Przygotowywanie i procesowanie zgłoszeń i wygłoszeń z ZUS, wsparcie w przygotowaniu deklaracji ZUS, korekt
  • Obsługa zapytań i zgłoszeń pracowników oraz zleceniobiorców, w tym udzielanie informacji dotyczących przepisów prawa pracy, zasiłków oraz wynagrodzeń, potrąceń itp.
  • Kontrola terminów badań okresowych
  • Przygotowywanie raportów z zakresu kadrowo-płacowego, dostarczanie danych na potrzeby przygotowywania raportów finansowych i innych
  • Przygotowanie formularzy, instrukcji i procedur dla pracowników i liderów
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, teczek osobowych pracowników
  • Kontakt z instytucjami zewnętrznymi

Requirements

Wymagania:

  • min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych
  • bardzo dobre umiejętności analityczne
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych itp.
  • znajomość programu Płatnik
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie (B1/B2)
  • znajomość systemu Comarch OPTIMA (Kadry) będzie dodatkowym atutem
  • bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel)

Benefits

Oferujemy:

  • Możliwość pracy zdalnej 3-4 dni w tygodniu
  • Benefity: miejsce parkingowe, prywatna opieka medyczna
  • Dogodną i atrakcyjną lokallizację (Green Park)
Apply Now
Share This