Keywords Studios a mis sa passion des jeux vidéo, de la technologie et des médias au service de la création d’une plateforme de services mondiale dédiée à l’industrie des jeux vidéo et à d’autres contenus multimédias. Notre objectif est de nous positionner comme le fournisseur incontournable de services techniques pour ce secteur offrant une variété de services.

Nous permettons aux créateurs et aux éditeurs de contenu de mettre à profit notre expertise et notre force de travail tout au long du cycle de développement de leur contenu interactif. Ce faisant, nous offrons plus de souplesse à nos clients, ce qui leur permet de se concentrer sur la création des contenus les plus captivants.

Keywords Studios bénéficie de la confiance des principales sociétés de jeux vidéo à travers le monde. Nous les accompagnons ainsi pendant la conception, le développement et la maintenance des produits en tirant parti de notre vaste gamme de services reconnus dans toute l’industrie.

Visitez le site www.keywordsstudios.com pour plus d’informations.


Keywords propose actuellement un poste passionnant de conseiller juridique, qui vous permettra de faire partie de notre service juridique en pleine expansion. Le titulaire de ce poste soutiendra le chef du service juridique du groupe et lui rendra compte des questions commerciales et autres questions juridiques à l’échelle mondiale. Dans le cadre de ce poste, vous serez un membre clé de l’équipe et vous vous concentrerez sur une grande variété de tâches pour soutenir et conseiller les fonctions juridiques et d’entreprise.

Ce rôle intéressant fournira à la personne choisie l’occasion d’influencer et de diriger un élément essentiel de notre entreprise en pleine expansion, pour nous permettre de passer à l’étape suivante de nos plans de croissance stratégique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Agir en tant que principal point de contact juridique pour les équipes chargées des contrats et des ventes du groupe, afin de soutenir la rédaction, l’examen et la négociation d’une grande variété de contrats commerciaux;
  • Travailler avec les parajuristes spécialisés en contrats, qui font partie du service des contrats du groupe, les gérer et les former;
  • Suivre les relations/cadres contractuels existants et interpréter les questions de protection des données, de confidentialité et de propriété intellectuelle dans le contexte des négociations commerciales;
  • Rédiger et solidifier les accords et autres documents juridiques, afin de garantir la protection de l’ensemble des droits du groupe et de réduire les risques;
  • Prodiguer des conseils sur le statut des contrats, les risques juridiques et les responsabilités légales associées à différentes situations;
  • Fournir des conseils juridiques sur la protection des données, la confidentialité et d’autres questions connexes au groupe, notamment, en collaborant étroitement avec le responsable de la protection des données du groupe et l’ensemble de l’équipe de la sécurité de l’information;
  • Gérer des fichiers et travailler de façon autonome pour mener les projets à leur terme;
  • Fournir des conseils sur les questions juridiques à tous les échelons du personnel, jusqu’aux cadres supérieurs;
  • Identifier les inefficacités dans les opérations quotidiennes et faire des recommandations pour améliorer les processus;
  • Effectuer des recherches et conseiller sur les changements réglementaires et juridiques affectant le groupe, y compris les procédures de conformité;
  • Assurer la formation du service des contrats et de l’ensemble du groupe sur des sujets juridiques; et
  • Prodiguer des conseils précis et opportuns sur une variété d’autres questions juridiques de façon ponctuelle, y compris en assumant d’autres responsabilités déterminées de temps à autre par le chef du service juridique du groupe.

COMPÉTENCES ET FORMATION EXIGÉES

Qualités essentielles

  • Fortes aptitudes en négociation sur les questions juridiques et commerciales;
  • Solides compétences interpersonnelles et de présentation, ainsi que la capacité à communiquer efficacement avec les autres, à tous les niveaux de l’organisation;
  • Capacité à effectuer des tâches multiples et à gérer plusieurs projets en étant flexible, organisé et capable de prioriser et gérer sa propre charge de travail;
  • Être à l’aise dans un environnement où les activités se succèdent à un rythme soutenu, sur une grande variété de sujets, et être capable de passer rapidement d’une situation ou d’une tâche à une autre;
  • Capacité à résoudre efficacement les problèmes en étant astucieux sur le plan commercial et pragmatique;
  • Bonnes aptitudes de recherche, d’analyse et de raisonnement logique;
  • Sens du leadership, bon jugement, capacité à prendre des décisions;
  • Aptitudes en réseautage et en développement de relations professionnelles;
  • Pensée innovatrice et créative afin d’équilibrer les exigences commerciales et le risque juridique;
  • Capacité à se perfectionner et à apprendre de manière autonome sur une base continue;
  • Esprit de recherche et d’analyse;
  • Capacité à anticiper les besoins de l’entreprise; et
  • Responsabilité et fiabilité associées à la capacité à travailler à la fois de façon autonome et en tant que membre d’une équipe.
  • Avocat diplômé avec un minimum de 2 à 4 ans d’expérience après obtention du diplôme (soit dans un cabinet d’avocats de premier plan, soit en interne dans une entreprise internationale);
  • Autorisé à exercer le droit dans au moins une juridiction;
  • Expérience et expertise dans la négociation et la rédaction de contrats;
  • Connaissance approfondie des lois et règlements relatifs à la protection des données, à la confidentialité et à la propriété intellectuelle;
  • Expérience dans d’autres domaines juridiques susceptibles d’être utiles au groupe, souhaitable, mais pas obligatoire (p. ex., fusions et acquisitions, finance/banque, emploi/RH, litiges et résolution de conflits, propriété intellectuelle/TI, etc.);
  • Aptitude prouvée à comprendre rapidement les besoins commerciaux et à implémenter ensuite des mesures visant à combler ces derniers;
  • Excellentes compétences en gestion de projet;
  • Capacité à innover et à offrir des solutions créatives;
  • Excellente capacité en communication écrite, orale et interpersonnelle, et grand souci des détails;
  • Maîtrise de l’anglais (la connaissance d’autres langues est un atout, mais n’est pas requise).

Requirements

At Keywords Studios we are using our passion for games, technology and media to create a global services platform for the video games industry and beyond. Our aim is to become the “go to” provider of technical services across a variety of service lines.

We enable leading content creators and publishers to leverage our expertise and capacity across the lifecycle of interactive content. In doing so we empower our clients to remain lean and agile and to focus on creating the most engaging experiences.

Keywords Studios is trusted and relied upon by many of the world’s leading video game companies to work alongside them during concept, development and live operations by leveraging the breadth and depth of our industry leading service lines every step of the way.

See www.keywordsstudios.com for further information.


Keywords Studios now has an exciting opportunity for a Legal Counsel to be a part of its growing legal team. This position will support and report to the Group’s Head of Legal on commercial and other legal matters globally. As part of this role, you are going to be a key member within the team, focusing on a wide variety of duties supporting and advising both the legal and corporate functions.

This exciting role will give the successful individual the opportunity to influence and lead a critical element of our growing business, taking us to the next level of our strategic growth plans.

KEY RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES

  • Acting as a primary legal point of contact for the Group’s Contracts and Sales teams in support of the drafting, review and negotiation of a wide variety of commercial contracts;
  • Working with, managing and training the Contracts Paralegals who form part of the Group’s Contracts team;
  • Monitoring existing contractual relationships / frameworks and interpreting data protection, privacy and intellectual property matters in the context of commercial negotiations;
  • Drafting and solidify agreements and other legal documents to ensure the protection of the Group’s full legal rights and to reduce risk;
  • Advising on contract status, legal risks and the legal liabilities associated with different situations;
  • Providing legal guidance on data protection, privacy and other related issues to the Group, including by collaborating closely with the Group’s Data Protection Manager and the wider Information Security team;
  • Managing files and working independently to see matters through to completion;
  • Providing advice on legal issues to all levels of personnel, up to and including senior executives;
  • Identifying inefficiencies in day-to-day operations and making recommendations for process improvements;
  • Researching and advising on regulatory and legal changes affecting the Group, including procedures for compliance;
  • Providing training to both the Contracts’ team and the wider Group on legal topics; and
  • Giving accurate and timely counsel on a variety of other legal issues on an ad hoc basis, including by taking on such other responsibilities as the Group’s Head of Legal may determine from time to time.

QUALIFICATIONS AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS

Core Competencies

  • Strong negotiating skills on legal and commercial issues;
  • Strong interpersonal and presentation skills along with the ability to communicate effectively with others at all levels of the organisation;
  • Capable of multi-tasking and managing multiple projects by being flexible, organised and able to prioritise and manage own workload;
  • Comfortable working in a fast-paced, high activity environment, on a wide variety of matters and able to handle the requirement to quickly shift from one situation or task to another;
  • Solution focused problem solver who is commercially astute and pragmatic;
  • Strong research, analytical and critical thinking skills;
  • Leadership, decision making and judgment;
  • Networking and relationship building;
  • Creative and innovative thinking with a view to balancing commercial demands against legal risk;
  • Ability to develop and learn independently on an ongoing basis;
  • Research and analysis;
  • Ability to anticipate the needs of the business; and
  • Accountability and dependability with the ability to work both independently and as part of a team.
  • Qualified lawyer with a minimum of 2-4 years’ post-qualification experience (either in a top tier law firm or in-house with an international company);
  • Licensed in good standing to practice law in at least one jurisdiction;
  • Experience and expertise in negotiating and drafting contracts;
  • In-depth knowledge of data protection, privacy and intellectual property laws and regulations;
  • Experience in other legal areas which may benefit the Group desirable but not required (e.g. M&A, finance/banking, employment/HR, litigation & dispute resolution, IP/IT, etc.);
  • Demonstrated ability to understand business requirements quickly and then implement actions to meet business objectives;
  • Excellent project management skills;
  • Ability to be innovate and present creative solutions;
  • Excellent written, oral and interpersonal communication skills and strong attention to detail; and
  • Fluency in English (additional languages are an advantage but not required).

Benefits

Avantages

  • Horaire de travail flexible
  • Régime de rémunération
  • Cotisations de REER
  • Jours fériés payés pendant Noël
  • 5 jours personnels entièrement payés par an
  • Partenariats avec stm, Telus et BIXI (entre autres)
  • Programme d’aide aux employés
  • Webinaires, événements sociaux virtuels, etc.


Benefits

  • Flexible work schedule
  • Competitive compensation package
  • RRSP contributions
  • Paid Holidays week during Christmas
  • Partnerships with STM, Telus, and BIXI (among others)
  • Employee Assistance Program
  • 5 fully paid personal days per year
  • Webinars, virtual social events, etc.
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