Nous sommes l’employeur que vous cherchez si vous aimez :

Si vous aimez faire partie d’une équipe hors pair, alors nous devrions bien nous entendre. Nous sommes très occupés et avons tout plein de défis et d’opportunités qui s’offrent à nous. Nous avons l’autonomie nécessaire pour faire avancer nos projets et prendre de l’initiative. Nous pouvons nous développer et apprendre continuellement. Travailler chez nous veut aussi dire évoluer dans une équipe très cool et bienveillante (au cas où on avait oublié de le dire) où vous vous sentirez bienvenu dès le premier jour!


Description

Travailler avec une équipe fantastique à développer un service RH dans une entreprise vivante où plus de 2000 humains y travaillent est, ce que certain appelleraient, un emploi de rêve. Il est inconcevable de ne pas postuler sur une telle opportunité! Nous sommes la preuve même que des RH, ça peut être quand même cool (ou du moins, on aime penser ça).

Mais au fait Keywords Studios c’est quoi ? Un groupe de personnes réparti partout dans le monde pour soutenir les entreprises clientes du secteur de la production de jeux vidéo ! Eh oui nous travaillons avec les mastodontes de ce secteur, ce qui induit de nombreuses opportunités de développement. Le studio de Montréal étant le bureau le plus grand mondialement, nous pouvons profiter d’être au cœur des activités de l’entreprise dans une ville où le domaine est en effervescence.

Requirements

Vos missions, si vous les acceptez:

  • Conseiller et assister nos gestionnaires pour toutes questions relatives aux politiques RH, aux relations de travail et à la gestion ;
  • Assister et coacher nos gestionnaires à apprendre, développer et mettre en place les meilleures pratiques de gestion d’employé par le biais de rencontres individuelles et de groupe ;
  • Assister nos employés pour les questions et requêtes relatives aux ressources humaines ;
  • Agir en tant qu’agent(e) de changement et de développement de la fonction ressource humaine ;
  • Contribuer à l’évolution d’une foule de processus RH, de projets et de leur mise en place ;
  • Tenir à jour les dossiers d’employés, les systèmes RH ;
  • Participer à l’accueil des nouveaux employés ;
  • Faciliter certaines formations données aux employés (harcèlement, etc.) ;
  • Prendre en charge ou appuyer des mandats de recrutement ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Notre collègueidéal :

Notre futur collègue devrait avoir son baccalauréat en RH, RI ou domaine pertinent et posséder un 4 à 5 ans d’expérience dans le domaine dans un rôle-conseil. Comme nous travaillons dans un environnement plutôt anglophone, celui-ci ou celle-ci devrait communiquer aisément en Français et en Anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Chez Keywords, ça bouge beaucoup et c’est pourquoi une excellente capacité d’organisation et l’attention au détail est de mise. La capacité d’interagir avec les gens en faisant preuve de sensibilité, de tact et de diplomatie est également essentielle. Évidemment, tout bon conseiller RH doit avoir une maîtrise des droits et normes de travail en vigueur. On sait que tout le monde peut utiliser un ordinateur aujourd’hui, mais au cas où : la maîtrise de la suite office est également requise. Le titre professionnel CRHA ou CRIA sera un atout.

En plus de cette liste, nous cherchons aussi la personne idéale qui saura s’intégrer à notre belle équipe diversifiée et oh combien dynamique. Vous aimez rire et faire des blagues à vos collègues en décorant leurs bureaux pour les occasions spéciales ou bien… « juste parce que » ? Vous serez servis ici! Et nous vous promettons de vous accueillir de la façon la plus chaleureuse qui soit!

Benefits

Nos employés sont notre ressource la plus précieuse ; c’est pourquoi nous travaillons fort afin d’offrir des conditions de travail compétitives qui sont à la mesure des compétences et de l'expérience de chacun ainsi que des bénéfices et une satisfaction au travail élevée dans un environnement de travail qui est loin d’être ennuyant. Nous tenons tant à nos employés que nous avons une équipe dévouée à organiser des événements et à mettre en place des initiatives uniques telles que nos journées de bénévolat, des rabais exclusifs tels que Bixi, STM, et Telus, ainsi que l’opportunité de participer dans de nombreuses levées de fond pour des causes diversifiées et locales. Le tout vous interpelle ? Vous savez quoi faire J.
Apply Now
Share This