OBJECTIF DU POSTE

  • Mettre à profit le savoir-faire en AQ afin de créer, d’améliorer et d’exécuter des démarches de test.
  • Consulter et informer les membres de l’équipe lorsqu’il y a des questions concernant les aspects techniques et liés aux procédures des projets, le cas échéant.
  • Aider directement l’équipe en matière de flux de travail relié à l’AQ, sur place ou à distance, le cas échéant.
  • Aider la direction à assurer la qualité de tous les produits livrés au client.
  • Agir en tant que point de contact secondaire pour le projet, lorsque nécessaire.
  • Résoudre des problèmes de logiciel et de matériel en lien avec le projet et les outils qui y sont associés.

CHAMP D’ACTION

Les experts en AQF tirent parti de riches connaissances dans plusieurs domaines de l’AQ, ce qui leur permet de soutenir leurs équipes dans la création, l’amélioration et l’exécution des tests. On vous consultera fréquemment sur la façon optimale d’effectuer des tests pour un projet, tout en aidant la direction à améliorer et créer des stratégies de test. Les experts en AQF sont des joueurs d’équipe très curieux. Ils sont excellents en résolution de problèmes et travaillent avec leur équipe pour trouver des solutions efficaces. De plus, les experts devront parfois se déplacer à titre de représentants de l’entreprise pour conseiller un client. Ils doivent démontrer une forte capacité à communiquer des idées, des faits et des analyses de façon objective, claire et professionnelle. Selon les circonstances, on peut demander aux experts de produire des rapports, des commentaires ou des analyses de produits sur lesquels ils travaillent.

Dotés d’un large éventail de compétences, les experts sont des testeurs accomplis. Mais surtout, en tant qu’employés permanents de l’entreprise, les experts agissent conformément aux valeurs et aux politiques fondamentales de Keywords.

Contrairement aux testeurs seniors, les testeurs experts se concentrent principalement sur la création et le maintien des normes de qualité dans leurs projets respectifs. En dehors d’interactions occasionnelles avec les équipes de soutien, les experts n’effectuent pas vraiment de tâches administratives telles que la résolution de conflits, l’évaluation d’employés, la demande de ressources, etc. Cela dit, rien n’empêche les experts souhaitant bifurquer vers des postes d’encadrement d’acquérir ces compétences.

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JOB PURPOSE

  • Leveraging QA expertise to efficiently create, improve and execute testing efforts.
  • Consulting and informing any team members on all technical, procedural and project related questions where applicable.
  • Assisting the team directly in QA workflows, on site or off site, where applicable.
  • Assisting leadership in maintaining quality on all deliverables to the client.
  • Acting as a secondary point of contact for the project when necessary.
  • Troubleshooting software and hardware related issues on the project and its associated tools.

SCOPE OF ROLE

FQA Experts leverage a wealth of knowledge in various QA disciplines to assist teams in the creation, improvement, and execution of testing efforts. You will often be consulted on how to most effectively conduct testing on a project, while also assisting leadership with improvement and creation of the testing strategy. FQA Experts are team players and immensely curious, they thrive in problem solving scenarios and work alongside the team to come up with effective solutions. Additionally, Experts will sometimes be asked to represent the organization as a consultant for a client off-site and must demonstrate the ability to communicate ideas, facts and assessments objectively, clearly and professionally. Depending on the circumstances, Expert may also be called to draft reports, feedback, or assessments of the products they work on.

Having a very strong and overarching skill set, Experts set the standard for what a tester can achieve. More importantly, as a permanent member of the organization, Experts set the example in accordance with Keywords core values and policies.

As opposed to the role of Senior Tester, Expert Testers focus strictly on creating and maintaining a high-quality bar on their respective projects. Beside the occasional interactions with the support teams, Experts are not typically expected to conduct any administrative tasks such as conflict resolution, employee evaluations, resource requests, etc. That said, Experts wanting to branch into leadership will not be limited in pursuing such skills.


Requirements

  • Être un testeur de niveau 3.
  • Connaissance du cycle de vie d’un projet et du processus de développement d’un jeu.
  • Connaissance du cycle de vie d’un bogue et des opérations relatives à une base de données de suivi.
  • Connaissance approfondie de différents types de jeux.
  • Connaissance actualisée en matière de développement de logiciels et de matériel pour pouvoir en discuter avec la direction et les clients.
  • Connaissance et compréhension approfondies des exigences et de la méthodologie de l’AQC ou de la compatibilité pour les experts dans les domaines techniques.
  • Excellente expression écrite et orale.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités efficacement.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Sens des responsabilités et rigueur.
  • Flexibilité et capacité d’adaptation.
  • Orientation vers les objectifs et les résultats.
  • Capacité à déceler précisément les erreurs et les incohérences dans ses apports et ceux des autres, en les soulignant ou les corrigeant au besoin.
  • Capacité à communiquer de façon honnête et ouverte, à s’exprimer lors des réunions et à partager ses opinions.
  • Nature curieuse et intéressée. Aptitude à écouter activement, à encourager la participation des autres et à tenir compte de leurs contributions.
  • Motivation personnelle, sens de l’innovation et de l’analyse ainsi qu’une grande attention au détail et à la précision.
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
  • Compétences TI pertinentes afin de travailler avec les divers logiciels et matériels requis pour les projets
  • Expérience en matière de logiciels et de matériels pour les consoles et mobiles actuels ou nouvelle génération.

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  • Tester Level 3
  • Understanding of a project cycle and a games’ development process.
  • Understanding of a bug’s life cycle and workflow within a defect tracking database.
  • Strong knowledge of various game genres.
  • Keeping up to date with hardware/software developments in the field and be able to discuss them with leadership and clients.
  • Strong knowledge and understanding of the CQA and/or Compatibility requirements and methodology for Experts in Technical fields.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Ability to multi-task and prioritize efficiently.
  • Works well under pressure.
  • Accountable and responsible.
  • Agile and flexible to change.
  • Results and goals driven.
  • Demonstrates a keen eye for errors/inconsistencies in both their own and others contribution, highlighting or amending these as appropriate.
  • Honest and open communication, speaks up in meetings and shares opinions.
  • Curious and inquisitive. Listens actively, encourages and incorporates others input.
  • Self-motivated, innovative and analytical with strong attention to detail and accuracy.
  • Advanced knowledge of Microsoft Office tools
  • Has relevant IT skills to work with different software and hardware required for projects.
  • Experienced with all next/current gen console and mobile hardware and software.

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