개인정보 처리방침
(채용 지원자)

시행일: 2023년 7월 7일

최종 갱신일: 2025년 2월 6일

처리방침의 목적 및 범위

Keywords Studios Group("Keywords" 또는 "당사")은 귀하의 개인정보를 사용하고 공유하는 방식을 중요하게 여기신다는 점을 이해하기에, 귀하의 개인정보 보호를 최우선으로 생각합니다. 당사가 개인정보를 언급하는 경우, 이는 Keywords가 보유하거나 취득한 정보, 또는 개인이 당사에 제공한 정보 중 해당 개인을 직간접적으로 식별할 수 있는 모든 정보나 관련 법률에서 규정한 개인정보(또는 유사 용어)를 의미합니다.

따라서 Keywords는 아래의 경우에 당사가 귀하의 개인정보를 취급하는 방식을 설명하기 위해 본 지원자 개인정보 처리방침을 작성하였습니다.

• 귀하가 Keywords 채용 절차에 참여하는 경우
• 귀하가 필요에 따라 Keywords 담당자에게 CV/이력서를 제출하는 경우
• Keywords의 채용 공고에 귀하가 지원하는 경우, 및/또는
• 채용 담당자가 귀하의 CV/이력서를 Keywords에 제공하고, Keywords가 귀하와의 면접을 진행하는 경우.

전반적으로, 귀하의 개인정보는 Keywords가 책임지며, 귀하의 개인정보를 다루는 구체적인 개인정보 컨트롤러는 개인정보 수신자인 Keywords 산하 계열사입니다. Keywords의 모든 법인 목록 등 Keywords에 대한 자세한 정보는 Keywords 연락처 페이지(www.keywordsstudios.com/contact)를 참조하시기 바랍니다. 이러한 Keywords 산하 법인들은 귀하의 개인정보를 보호하는 절차를 마련하였으며, 자세한 내용은 당사 웹사이트(https://www.keywordsstudios.com)에서 제공하는 일반 개인정보 처리방침을 참조하시기 바랍니다.

거주 지역에 따라 현지 법률상 추가적인 정보나 권리가 제공될 수 있습니다. 귀하가 캘리포니아 거주자인 경우, 본 지원자 개인정보 처리방침의 캘리포니아 부록을 참조하시기 바랍니다. 귀하가 캐나다 거주자인 경우, 본 지원자 개인정보 처리방침의 캐나다 부록을 참조하시기 바랍니다. 본 지원자 개인정보 처리방침과 현지 부록의 내용이 상충하는 경우, 관련 정보보호법 준수에 필요한 범위 내에서 현지 부록이 우선합니다.

본 지원자 개인정보 처리방침은 Keywords에 제출되는 모든 입사 지원서 및 Keywords가 진행하는 채용 절차에 적용됩니다. 본 지원자 개인정보 처리방침에 대해 질문이나 우려 사항이 있는 경우 [javascript protected email address]으로 연락해 주시기 바랍니다.

중요: 귀하가 채용 담당자에게 제출한 CV를 해당 담당자가 당사에 전달한 경우, 해당 채용 담당자(당사와는 별개의 독립적인 컨트롤러)의 개인정보 처리 방식을 알 수 있도록 해당 채용 담당자의 개인정보 처리방침을 확인하시는 것을 권장합니다.

2. 본 처리방침의 적용 범위

귀하가 지원서에 개인정보를 기재한 시점부터 당사에 입사한 시점(최종 입사한 경우)까지 당사는 본 지원자 개인정보 처리방침에 따라 귀하의 개인정보를 수집하고 처리합니다. 입사 이후 귀하의 개인정보 처리는 당사의 직원 개인정보 처리방침에 따르며, 직원 개인정보 처리방침은 Keywords 입사 시 귀하에게 전달됩니다.

3. 당사가 처리하는 개인정보

당사는 채용 및 입사 지원 절차의 일환으로 관련 법률에서 허용하는 범위 내에서 귀하가 제출한 개인정보를 수집하며, 여기에는 다음과 같은 정보가 포함될 수 있습니다.

• 이름, 성별, 거주지 주소, 이메일 주소, 전화번호, 국적, 혼인 여부, 출생 국가 또는 과거 형사 유죄 판결 등 인적 사항(관련 법률에서 허용하는 경우)
• 근무 기간, 직책 등 이전 직장 관련 정보
• 보유 기술, 학력(학위 또는 자격증 등), 구사 언어(숙련도 등), 특정 국가에서의 근무 자격(예: 시민권 또는 비자 정보), 지원한 직무 및 기타 업계에서의 경력 등 자격 요건에 대한 정보
• 귀하가 관심을 보일 직무, Keywords에서 면접 및/또는 근무를 시작할 수 있는 시점(예: 현재 직장의 퇴사 통보 기간), 지속적인 근무 가능 여부(예: 풀타임, 파트타임 또는 주말 근무), 근무지 이전 또는 원격 근무 가능 여부, 출장 의사 및 개인 교통수단 보유 여부 등 선호 사항에 대한 정보
• 면접 단계에서 당사의 질의 또는 질문에 대한 답변으로 귀하가 제공하는 정보(당사가 면접 및/또는 채용 절차 전반에서 생성한 귀하 관련 정보 등)
• 귀하가 지원한 Keywords 내 직무와 관련이 있는 경우, 인터넷 및 귀하의 소셜 미디어 계정 등 공개적으로 이용 가능한 출처로부터 당사가 수집한 정보

LinkedIn을 통해 지원하는 경우, 귀하가 사전에 LinkedIn에 제공한 정보를 활용하여 지원서를 자동으로 작성할 수 있습니다. 이를 위해 귀하의 개인정보가 당사와 공유되도록 LinkedIn에서 승인 절차를 밟아 달라고 요청드릴 것입니다.

당사는 귀하의 입사 지원서를 검토하거나 귀하의 채용 절차를 진행하기 위해 귀하의 개인정보를 처리해야 합니다. 궁극적으로는 귀하에게 고용 계약을 제안하고 체결하기 위한 조치를 취하기 위해서도 귀하의 개인정보를 처리해야 할 수 있습니다. 귀하가 본 지원자 개인정보 처리방침에 명시된 목적에 따라 개인정보를 제공하기를 거부하는 경우, 당사는 귀하의 입사 지원서를 검토하거나 귀하의 채용 절차를 진행하거나 귀하에게 고용 계약을 제안할 수 없습니다.

귀하가 자기소개서, 전 직장의 추천서, 그 밖에 개인정보가 포함될 가능성이 높은 서류 등 입사 지원 또는 채용 절차와 관련이 있다고 판단되는 정보를 제공하는 경우, 당사는 이러한 개인정보를 본 지원자 개인정보 처리방침의 내용에 따라 보관하고 처리합니다.

4. 당사가 개인정보를 처리하는 이유

귀하가 개인정보 처리에 대한 법적 근거를 요구하는 지역(유럽연합 또는 영국 등)에 거주하는 경우, 상술한 개인정보를 수집하고 이용하기 위한 당사의 법적 근거는 해당 개인정보와 구체적인 수집 상황에 따라 달라집니다. 당사는 개인정보를 처리할 수 있는 적법한 근거가 있는 경우에만 귀하의 개인정보를 처리합니다. 이러한 경우, 아래 표에는 Keywords가 상업적 또는 사업상의 목적으로 귀하의 개인정보를 이용하는 방식(이하 "목적")과 귀하의 개인정보를 이용하는 근거(이하 "법적 근거")가 명시되어 있습니다.

당사는 관련 법률에서 요구하는 경우 본 섹션에 명시된 수집 목적 내에서만 귀하의 개인정보를 이용하며, 다른 목적으로 이용할 필요가 있다고 판단되고 해당 목적이 원래의 수집 목적과 양립 가능한 경우는 예외로 합니다. 당사가 관련 없는 목적으로 귀하의 개인정보를 이용해야 하는 경우, 당사는 관련 개인정보보호법에서 요구하는 시점에 귀하에게 이를 통지하며, 해당 개인정보의 이용이 허용되는 법적 근거를 설명해 드립니다.

5. 개인정보의 공개

당사는 귀하의 개인정보 중 일부 또는 전부를 다음과 같은 당사자에게 공개할 수 있습니다.

• 인사, IT, 재무/급여 부서, Keywords 관리자, 시스템 관리자, 그리고 소속 부서에서 채용 공고를 게시했거나 귀하를 면접할 지원 인력 등의 내부 사업 부서
• 이전 고용주(귀하가 추천인으로 기재한 경우 등) 또는 교육기관
• 채용 대행사
• Keywords의 계열사 및 주주
• Workable과 같이 Keywords의 채용 절차 및 캠페인을 지원하는 외부 위탁 서비스 제공업체
• 회사의 소프트웨어 또는 신원 조회 제공업체 등 기타 제3자 서비스 제공업체
• 법률 자문가, 컨설턴트, 회계사 등 전문 자문가

6. 개인정보의 이전

당사는 귀하의 개인정보를 유럽경제지역("EEA") 외부에 소재한 Keywords의 다른 계열사나 기타 법인("수신자")으로 이전할 수 있습니다. 당사를 대신하여 귀하의 개인정보를 처리하는 일부 수신자(당사의 제3자 서비스 제공업체 및

Keywords Group 계열사)는 적절한 보호 수준을 갖추지 않은 EEA 외부 국가로 귀하의 개인정보를 이전할 수 있습니다. 이러한 이전이 이루어지는 경우, 당사의 정책은 다음과 같습니다. a) 당사의 사전 서면 승인 없이는 이전하지 않으며, b) 귀하의 개인정보를 보호하기 위해 표준계약조항 계약 또는 유럽연합 집행위원회 및 감독기관(정보보호위원회 등)이 승인한 기타 이전 메커니즘과 같은 적절한 안전장치를 마련합니다.

7. 개인정보의 보유

Keywords는 개인정보 수집 목적을 달성하는 즉시 해당 개인정보를 삭제하거나 익명화하도록 최선의 노력을 기울일 것입니다. 다만, 당사의 보유 기간 정책에 의거하여 해당 정보를 보유할 정당한 사유가 있는 경우에는 예외로 합니다.

귀하가 합격한 지원자인 경우, 입사 지원 및 채용 절차 과정에서 당사가 생성하거나 귀하로부터 제공받은 개인정보는 귀하의 고용 계약과 관련된 목적으로 당사가 보유합니다. 이러한 개인정보는 당사의 직원 개인정보 처리방침에 따라 보유하며, 직원 개인정보 처리방침은 입사 시 귀하에게 제공됩니다.

귀하가 불합격한 지원자인 경우, 별도 합의가 없는 한 당사는 귀하가 면접에 참석하거나 입사 지원서를 제출한 후 최대 12개월 동안 귀하의 개인정보를 보유합니다. 이는 귀하가 관심을 가질 만한 Keywords의 향후 채용 공고와 관련하여 귀하에게 연락하고, 귀하가 당사를 상대로 제기할 수 있는 잠재적인 고용 평등 관련 청구에 대응하기 위한 목적입니다.

다만, 특정한 경우에는 귀하의 개인정보를 더 장기간 보유할 수 있습니다. 예를 들어, 당사가 현재 진행 중인 청구 또는 소송을 해결하고 있거나, 관련 법률 또는 관련 규제기관의 요구에 의거하여 귀하의 개인정보를 보존해야 한다고 합리적으로 예상되거나 요구될 수 있다고 신의성실의 원칙에 입각하여 판단한 경우가 이에 해당합니다.

8. 개인정보 보안

Keywords는 귀하가 당사와 공유하는 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 최선을 다할 것입니다. Keywords는 관련 법률에 따라 다양한 기술적 방법과 조직적 방법을 사용하여 귀하의 개인정보를 안전하게 보호합니다.

9. 귀하의 권리 및 권리 행사 방법

귀하는 귀하의 개인정보와 관련하여 아래에 명시된 권리를 비롯한 특정 권리를 보유합니다. 이러한 권리에 대한 자세한 내용을 문의하거나 권리 행사를 요청하려면 [javascript protected email address]으로 이메일을 보내주시기 바랍니다.

• 열람: 귀하는 언제든지 Keywords에 귀하의 개인정보 사본을 요청할 수 있습니다.
• 정정, 삭제 및 처리 제한: 당사가 보유한 귀하의 개인정보가 부정확하거나 불완전하다고 판단되는 경우, 귀하는 관련 개인정보보호법에 규정된 제한 범위 내에서 부정확한 사항을 정정할 권리, 특정 상황에서 개인정보의 삭제 또는 이용 제한을 요청할 권리, 그리고 귀하의 개인정보에 대한 특정 이용에 이의를 제기할 권리를 가집니다.
• 동의 철회: 당사가 귀하의 동의(개인정보 수집 시 안내된 바에 따름)를 근거로 귀하의 개인정보를 처리하는 경우, 귀하가 원하지 않는다면 언제든지 향후 개인정보 처리 동의를 철회할 수 있습니다.
• 이동: 귀하는 기계 판독이 가능한 형식으로 본인의 개인정보 사본을 요청할 수 있습니다. 또한 기술적으로 가능한 경우, 해당 개인정보를 다른 컨트롤러에게 전송하도록 당사에 요청할 수도 있습니다.
• 이의 제기: Keywords가 정당한 이익을 근거로 개인정보를 이용 및 공개하는 경우, 귀하는 그러한 이용 또는 공개에 이의를 제기할 수 있으며, 당사가 처리를 계속해야 할 우선적이고 정당한 사유가 있음을 입증하거나 법적 청구를 위해 해당 개인정보를 이용해야 하는 경우가 아니라면, 당사는 해당 목적을 위한 개인정보의 이용 및 처리를 중단할 것입니다.
• 불만 제기 권리: 귀하는 귀하의 개인정보와 관련된 Keywords의 처리 관행과 관련하여 귀하의 거주 국가 또는 EU 회원국의 감독기관에 불만을 제기할 권리를 가집니다. 감독기관 목록은 여기에서 확인하실 수 있습니다. https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

모든 권리가 절대적인 것은 아니며, 특정한 상황에서는 위의 권리를 모두 보장해 드릴 수 없는 경우가 있습니다. 당사는 어떠한 경우에도 신속하게 답변하고 그렇게 결정한 이유를 충분히 설명해드릴 것입니다. 경우에 따라 귀하의 신원이나 요청의 성격을 확인하기 위해 필요한 경우 개인정보를 비롯한 추가 정보를 요청드릴 수도 있습니다.

위의 권리는 캘리포니아 또는 캐나다 거주자에게는 적용되지 않으며, 해당 거주자의 권리는 각 지역별 부록에 자세히 설명되어 있습니다.

10. 본 지원자 개인정보 처리방침의 변경

당사는 기술, 법률 또는 사업 운영의 변화나 당사에 필요하거나 적절하다고 판단하는 기타 사유를 반영하기 위해 본 지원자 개인정보 처리방침을 수시로 변경할 수 있으나, 중대한 변경 사항이 있는 경우 웹사이트 공지, 이메일 발송 및/또는 그 밖의 방법으로 귀하에게 알려드릴 것입니다.

11. 연락처 정보

본 지원자 개인정보 처리방침, 당사의 개인정보 수집 및 이용 방식, 또는 그러한 수집 및 이용과 관련한 귀하의 선택권 및 권리에 대해 질문이나 문의 사항이 있는 경우 다음 연락처로 문의하시기 바랍니다.

• 이메일: [javascript protected email address]또는
• 주소: South County Business Park, Leopardstown, Dublin 18, D18 T9P8, Ireland.

캘리포니아 부록

본 캘리포니아 부록 및 수집 시 처리방침("캘리포니아 지원자 처리방침")은 Keywords에 입사 지원을 하는 캘리포니아 거주자에게 적용되는 구체적인 정보를 제공합니다. 본 캘리포니아 지원자 처리방침은 캘리포니아 개인정보보호권리법에 의해 개정된 캘리포니아 소비자개인정보보호법(Cal Civ. Code § 1798.100 et seq.)("CCPA")에 따른 Keywords의 고지 의무를 충족하고, 귀하의 개인정보를 처리하는 방식을 설명하기 위한 것입니다. 본 캘리포니아 처리방침에 따라 사용되는 개인정보에는 관련 주 개인정보보호법에서 정의한 "개인정보"도 포함됩니다.

1. 범위

본 캘리포니아 지원자 처리방침은 캘리포니아 거주자로서 Keywords의 채용 공고에 지원하는 지원자 및 기타 채용 후보자에게 적용됩니다. 본 캘리포니아 지원자 처리방침은 CCPA의 적용을 받지 않는 개인정보의 수집을 다루거나 이에 적용되지 않습니다.

본 캘리포니아 지원자 처리방침의 목적상, 개인정보에는 다음이 포함되지 않습니다.

• 공개적으로 이용 가능한 정보. 정부 기록을 통해 합법적으로 공개된 정보 또는 귀하 본인이나 광범위하게 배포되는 매체, 혹은 귀하가 정보를 공개한 상대방(특정 대상으로 공개 범위를 제한하지 않은 경우)에 의하여 일반 대중에게 합법적으로 공개되었다고 신뢰할 만한 합리적인 근거가 있는 정보.
• 보호 대상 건강 정보. 의료보험의 양도 및 책임에 관한 법률("HIPAA")의 적용을 받는 정보.
• 비식별화 또는 집계된 정보. 비식별화되었거나 집계된 정보.
• 공정신용보고법("FCRA")의 적용을 받는 정보. FCRA의 적용을 받는 소비자신용정보기관이 제공하거나 발급한 정보(예: 지원자 심사 절차의 일부로 당사가 취득한 신원조회 보고서에 포함된 정보).

2. 당사가 처리하는 개인정보

위 지원자 개인정보 처리방침의 당사가 처리하는 개인정보 섹션에서 자세히 설명한 바와 같이, 당사는 다음 범주의 개인정보를 수집하며 여기에는 최근 12개월 동안 수집한 내역이 포함됩니다.

• 식별자. 실명, 별칭, 직책, 주소, 고유 개인 식별자, 온라인 식별자, 이메일 주소, 생년월일, 사회보장번호, 운전면허번호 및 기타 정부 발급 식별자 등.
• 보호 대상 분류의 특성.연령(40세 이상), 인종, 혈통, 출신 국가, 시민권, 신체적 또는 정신적 장애, 성별, 보훈 또는 군 복무 여부 및 캘리포니아주 또는 연방법에 따라 보호 대상 분류에 해당하는 기타 특성 등.
• 인터넷 또는 기타 전자 네트워크 활동 정보.지원자의 당사 포털, 웹사이트, 애플리케이션 또는 광고와의 상호작용에 대한 정보로, 인터넷 사용 기록, 클릭스트림 데이터, 검색 기록 등이 포함되나 이에 국한되지 않음.
• 음성, 전자, 시각 또는 이와 유사한 정보.사무실 및 사업장 보안용 통화 녹음, 녹화된 회의, 동영상, 사진, 영상 기록 등을 통해 수집된 정보.
• 고용 관련 정보.이전에 맡은 직책, 기술 및 경력, 담당 직무, 자격증, 면허 등.
• 교육 정보.성적, 성적증명서, 학생 징계 기록 또는 귀하가 제공하기로 선택한 기타 관련 정보를 포함한 학교 생활기록부 등.
• 민감한 개인정보.사회보장번호, 운전면허번호, 인종/민족적 출신, 건강 상태, 신체/정신장애 등.
• 추론 및 선호 정보.지원자의 선호 사항, 특성, 태도, 행동, 능력을 반영하는 추론 및 선호 정보 등.

3. 제3자 및 기타 수신자에 대한 개인정보 공개

당사가 지난 12개월 동안 사업상 목적으로 공개했을 수 있는 개인정보의 범주는 다음과 같습니다.

• 식별자
• 보호 대상 분류의 특성
• 인터넷 또는 기타 네트워크 활동 정보
• 음성, 전자, 시각 또는 이와 유사한 정보
• 고용 관련 정보
• 교육 정보
• 추론 정보
• 민감한 개인정보

당사가 사업상 목적으로 개인정보를 공개했을 수 있는 제3자 및 기타 수신자의 범주는 다음과 같습니다.

• 계열사 및 자회사
• 비즈니스 파트너
• 공급업체 및 서비스 제공업체
• 정보 분석 및 마케팅 제공업체
• 정부 기관(법률상 요구되는 경우)
• 운영 체제 및 플랫폼

4. 개인정보의 출처

당사는 일반적으로 다음 범주의 출처로부터 개인정보를 수집합니다.

• 귀하로부터 직간접적으로 수집
• 채용 담당자
• 서비스 제공업체
• 소셜 미디어 사이트(예: LinkedIn)
• 계열사 및 자회사
• 광고 및 분석 제공업체

5. 개인정보 수집 및 공개 목적

위 지원자 개인정보 처리방침의 당사가 개인정보를 처리하는 이유 섹션에서 자세히 설명한 바와 같이, 당사는 일반적으로 다음의 사업적 및 상업적 목적을 위해 개인정보를 수집하고 그 밖의 방법으로 처리합니다.

• 지원자 심사, 신원조회 실시, 자격 및 고용 적격성 평가, 지원자와의 소통, 면접 일정 조율, 채용 제안, 채용 행사 홍보, Keywords의 다른 잠재적 채용 기회에 대한 안내 및 피드백 수집 등 채용 및 고용 목적.
• 평등한 고용 기회 관행 지원, 보건 및 안전 확보, 세무, 회계, 기록 보관 목적 등을 위한 법적 의무 준수.
• 법적 분쟁의 관리 및 대응, 그 밖에 당사 또는 제3자의 권리 및 이익 확립, 방어 또는 보호 등 당사의 권리 방어 및 보호.

민감한 개인정보. 당사는 CCPA에서 허용하는 목적을 벗어나 민감한 개인정보를 수집, 이용 또는 공개하지 않습니다.

6. 개인정보의 판매 및 공유

CCPA에서는 개인정보를 금전적 대가 또는 기타 가치 있는 대가와 교환하여 제3자에게 공개하거나 제공하는 것을 "판매"로 규정하고, 교차 맥락 행동 맞춤형 광고를 목적으로 개인정보를 제3자에게 공개하거나 제공하는 것을 "공유"로 규정합니다. 당사는 지원자의 개인정보를 "판매"하거나 "공유"하지 않습니다. 또한 16세 미만인 것으로 파악한 개인의 개인정보도 판매하거나 공유하지 않습니다.

7. 개인정보의 보유

당사는 위 지원자 개인정보 처리방침의 개인정보의 보유 섹션에서 설명한 바와 같이 귀하의 개인정보를 보유합니다.

8. 개인정보 권리 및 선택권

캘리포니아 거주자는 CCPA에 따른 일부 예외 및 요건을 조건으로, 자신의 개인정보와 관련하여 다음과 같은 권리를 가집니다.

• 열람 및 정보 이동. 귀하는 당사가 귀하의 개인정보를 수집했는지 여부, 출처의 범주, 개인정보를 수집한 목적, 개인정보를 제공받은 수신자의 범주, 당사가 수집한 구체적인 개인정보 항목 등 당사가 귀하에 관해 수집한 개인정보의 세부 정보가 무엇인지 요청할 권리를 가질 수 있습니다. 또한 귀하는 즉시 이용 가능한 형식으로 귀하의 개인정보 사본을 받을 권리를 가질 수 있습니다.
• 정정. 기존 개인정보의 정확성 판단에 관련된 제한 사항에 따라 부정확하거나 잘못된 개인정보의 정정을 요청할 권리를 가질 수 있습니다.
• 삭제. 귀하는 예외 사유가 적용되지 않는 한 귀하의 개인정보 삭제를 요청할 권리를 가질 수 있습니다. 예외 사유의 예로는 서비스를 계속 제공하기 위해, 법적 의무를 이행하기 위해, 부정행위를 탐지하기 위해, 당사 이용약관(당사 웹사이트 www.keywordsstudios.com에서 확인 가능) 위반 사항을 조사하기 위해, 또는 보안 문제를 해결하기 위해 정보를 보유해야 하는 경우 등이 있습니다.
• 판매, 공유 또는 타깃 광고 거부. 당사는 지원자의 개인정보를 "판매"하거나 "공유"하지 않으며 타겟팅된 광고 목적으로 이용하지 않으므로, 이와 관련한 거부권을 행사하실 필요가 없습니다.
• 이용 및 공개 제한. 당사는 관련 주 개인정보보호법에 따라 민감한 개인정보를 이용하지 않으므로 민감한 개인정보의 이용 및 공개를 제한할 권리를 행사할 상황이 발생하지 않습니다.
• 법적 또는 중대한 영향을 미치는 프로파일링 거부. 귀하는 법적 효력이 있거나 이와 유사하게 중요한 효력이 있는 결정을 촉진하기 위한 프로파일링을 거부할 권리를 가질 수 있습니다. 그러나 위에서 설명한 바와 같이 당사는 관련 주 개인정보보호법에 설명된 대로 이러한 활동을 수행하지 않으므로 이 권리를 행사하실 필요가 없습니다.
• 차별 금지. 당사는 귀하가 본 섹션에 설명된 권리를 행사했다는 이유로 가격 또는 서비스 등으로 귀하를 차별하지 않을 것입니다.
• 개인정보 권리 행사

본 캘리포니아 지원자 처리방침, 당사가 귀하의 개인정보를 수집하고 이용하는 방법 또는 그러한 수집 및 이용과 관련한 귀하의 선택권 및 권리에 대해 질문이나 문의 사항이 있는 경우 다음 연락처로 문의하시기 바랍니다.

• 이메일: [javascript protected email address]또는
• 전화번호: +1 818 729-8508.

캐나다 부록

본 캐나다 부록("캐나다 지원자 처리방침")은 Keywords에 입사 지원을 하는 캐나다 거주자에게 적용되는 구체적인 정보를 제공합니다. 본 캐나다 지원자 처리방침은 개인정보 보호 및 전자문서법(캐나다), 민간부문 개인정보보호법(퀘벡주), 개인정보보호법(앨버타주)및 개인정보보호법(브리티시컬럼비아주)(통칭하여 "캐나다 개인정보보호법")에 따른 Keywords의 고지 의무를 충족하고, 귀하의 개인정보를 처리하는 방식을 설명하기 위한 것입니다. 본 캐나다 지원자 처리방침에 따라 사용되는 개인정보에는 관련 캐나다 개인정보보호법에서 정의한 "개인정보"도 포함됩니다.

1. 범위

귀하가 캐나다 거주자인 경우, 본 캐나다 지원자 처리방침은 지원자 개인정보 처리방침의 규정과 더불어 당사가 귀하의 개인정보를 처리하는 데 적용됩니다. 당사는 귀하의 상황에 적용되는 캐나다 개인정보보호법을 준수하는 범위 내에서만 귀하의 개인정보를 수집, 이용, 전달 또는 기타 방식으로 취급하거나 처리합니다.

본 캐나다 지원자 처리방침에서 달리 명시하지 않는 한, 대문자로 표기된 모든 용어는 지원자 개인정보 처리방침에서 정한 것과 동일한 의미를 갖습니다. 본 캐나다 지원자 처리방침과 지원자 개인정보 처리방침의 내용이 상충하는 경우, 캐나다 거주자에 한하여 본 캐나다 지원자 처리방침의 규정이 우선합니다. 귀하가 보유하는 권리는 캐나다에서 거주하는 주 또는 준주에 따라 다를 수 있으므로, 아래에서 귀하가 거주하는 주 또는 준주에 해당하는 섹션을 확인하시기 바랍니다.

2. 동의

지원자 개인정보 처리방침에 기재된 개인정보 처리의 법적 근거에 대한 내용에도 불구하고, 귀하가 현재 거주하는 주 또는 준주에 적용되는 캐나다 개인정보보호법에서 달리 요구하지 않는 한, 당사는 귀하의 동의가 있는 경우에만 귀하의 개인정보를 수집하거나 이용할 것입니다. 귀하는 개인정보의 수집 또는 이용에 동의할 의무가 없으나, 지원자 개인정보 처리방침 및 본 캐나다 지원자 처리방침에 명시된 목적에 동의하지 않는 경우 당사는 귀하의 입사 지원서를 검토하거나 귀하의 채용 절차를 진행하거나 귀하에게 고용 계약을 제안할 수 없다는 점에 유의하시기 바랍니다.

귀하의 동의는 명시적 또는 묵시적일 수 있으며, 구두, 서면, 대면, 전자적 방식 또는 기타 방식으로 동의할 수 있습니다.

귀하는 본 캐나다 지원자 처리방침의 개인정보 권리 섹션에서 이후 설명하는 바와 같이, 귀하의 개인정보를 추가로 이용, 전달, 처리하는 데 필요한 동의를 철회할 권리를 가집니다.

귀하가 제3자(예: 가족 구성원 또는 부양가족)의 개인정보를 당사에 제공하는 경우, 귀하는 관련 캐나다 개인정보보호법에서 요구하는 범위 내에서 해당 개인으로부터 동의를 받았음을 인정하고 확인합니다.

3. 개인정보 권리

캐나다 거주자는 관련 캐나다 개인정보보호법에서 정한 조건 또는 제한 사항을 조건으로, 당사가 보유한 귀하의 개인정보에 대해 다음과 같은 권리를 가집니다.

• 고지받을 권리. 귀하는 당사가 귀하에 관해 수집, 이용, 전달 또는 기타 방법으로 처리하는 개인정보와 그 처리 방식에 대해 고지받을 권리를 가집니다. 당사는 본 캐나다 지원자 개인정보 처리방침, 정책 및 절차를 통해 제공되는 정보, 귀하가 당사에 문의할 때 구체적인 질문 및 요청에 대한 답변을 통해 이를 고지합니다.
• 열람.귀하는 언제든지 Keywords가 보유하고 있을 수 있는 귀하의 개인정보 사본을 요청할 수 있습니다.
• 정정. 귀하는 귀하에 대한 부정확한 개인정보를 정정하도록 당사에 요청할 권리를 가집니다.
• 삭제. 귀하는 특정한 경우 귀하에 대한 개인정보를 삭제하도록 당사에 요청할 권리를 가집니다. 예를 들어, 귀하는 (a) 더 이상 유효하지 않은 개인정보나 (b) 해당 기록의 목적에 비추어 정당하게 보유할 수 없는 개인정보의 삭제를 요청할 권리를 가질 수 있습니다.
• 이동. 귀하가 퀘벡주 거주자인 경우, 귀하는 구조화되고 일반적으로 사용되는 기술적 형식으로 본인의 개인정보 사본을 요청할 수 있습니다. 또한 기술적으로 가능한 경우, 귀하가 지정한 다른 제3자에게 해당 정보를 전송하도록 당사에 요청할 수 있습니다.
• 자동화된 의사결정. 당사가 귀하와 관련하여 자동화된 결정(즉, 프로파일링을 포함한 개인정보의 자동화된 처리에 전적으로 기반한 결정)을 내리는 경우, 당사는 캐나다 개인정보보호법상 허용되는 경우에만 그러한 결정을 내리며, 이에 대해 귀하에게 고지할 것입니다. 귀하는 그러한 결정을 검토할 수 있는 지위에 있는 담당자에게 의견을 제출할 기회를 갖습니다. 또한 귀하가 요청하는 경우, 당사는 결정을 내릴 때 사용한 정보와 고려한 기준을 안내해드립니다.
• 동의 철회. 귀하가 원하지 않는다면 언제든지 [javascript protected email address]으로 이메일을 보냄으로써 향후 개인정보 처리 동의를 철회할 수 있습니다. 하지만 이는 동의 철회 전에 이루어진 개인정보 처리의 적법성에는 영향을 미치지 않으며, 관련 캐나다 개인정보보호법에 따라 당사가 개인정보를 계속 보유하는 것이 달리 허용되는 경우 당사는 개인정보를 삭제할 의무를 갖지 않습니다.
• 불만 제기 권리. 귀하는 귀하의 개인정보와 관련된 Keywords의 처리 관행과 관련하여 귀하가 거주하는 주의 감독기관에 불만을 제기할 권리를 가집니다. 귀하가 브리티시컬럼비아주 거주자인 경우, Office of the Information & Privacy Commissioner for British Columbia(https://www.oipc.bc.ca/)에 문의해야 합니다.귀하가 앨버타주 거주자인 경우, Office of the Information and Privacy Commissioner of Alberta(https://oipc.ab.ca/)에 문의해야 합니다.귀하가 퀘벡주 거주자인 경우, Quebec Commission d’accès à l’information(https://www.cai.gouv.qc.ca/)에 문의해야 합니다.그 외의 주/준주 거주자는 Office of the Privacy Commissioner of Canada(https://www.priv.gc.ca/en/)에 문의해야 합니다.
• 색인 삭제. 귀하가 퀘벡주 거주자인 경우, 귀하의 개인정보 공개가 관련 법률에 위배된다면 특정 상황에서 귀하는 당사에 개인정보 공개 중단 또는 기술적 수단을 통해 해당 개인정보에 접근할 수 있는 하이퍼링크의 색인 삭제를 요청할 권리를 가집니다.

당사는 관련 캐나다 개인정보보호법에서 정한 기간 내에 귀하의 요청을 처리할 수 있도록 모든 합리적인 조치를 취할 것입니다.

모든 권리가 절대적인 것은 아니며, 특정 상황에서는 위의 권리를 모두 보장해 드릴 수 없는 경우가 있습니다. 어떠한 경우에도 당사는 관련 법률에서 요구하는 바에 따라 신속하게 답변하고 그 결정을 내린 이유를 충분히 설명해드릴 것입니다.

4. 귀하의 개인정보 보유

본 섹션에서 별도로 명시하지 않는 한, 당사는 위 지원자 개인정보 처리방침의 개인정보의 보유 섹션에서 설명한 바와 같이 귀하의 개인정보를 보유합니다.

귀하가 불합격한 지원자인 경우, 별도의 합의가 없는 한 당사는 귀하가 면접에 참석하거나 입사 지원서를 제출한 후 최대 3년 동안 귀하의 개인정보를 보유합니다. 이는 귀하가 관심을 가질 만한 Keywords의 향후 채용 공고와 관련하여 귀하에게 연락하고, 귀하가 당사를 상대로 제기할 수 있는 잠재적인 청구에 대응하기 위한 목적입니다.

당사는 귀하에게 영향을 미치는 의사결정을 내리는 데 사용된 개인정보를 해당 사용일로부터 최소 1년간 보유합니다.

5. 개인정보의 국외 이전

귀하의 개인정보는 때때로 지원자 개인정보 처리방침 및 본 캐나다 지원자 처리방침에 설명된 목적을 위해 이용되거나 기타 방식으로 처리되도록 귀하가 거주하는 주 또는 국가 외부로 이전될 수 있습니다.

귀하의 개인정보를 당사 대신 처리하는 일부 수신자(당사의 고객, 공급업체, 제3자 서비스 제공업체 및 Keywords Group 계열사)는 캐나다 개인정보보호법과 동일하지 않은 보호 수준의

개인정보보호법이 적용되는 관할권으로 귀하의 개인정보를 이전할 수 있습니다. 해당 관할권의 관련 법률은 외국 정부, 법원, 법 집행기관 또는 규제기관이 그 관할권 내에서 개인정보에 접근, 이용 또는 공개하는 것을 허용할 수 있습니다.

이렇게 개인정보를 이전하는 경우, 당사의 정책은 다음과 같습니다.

• 당사의 사전 서면 승인 없이는 이전하지 않습니다.
• 이러한 이전에 앞서 필요한 개인정보 보호 영향 평가를 실시합니다.
• 귀하의 개인정보를 보호하고 개인정보의 이전이 관련 정보보호법을 준수하도록 보장하는 적절한 안전장치를 마련합니다.
• 귀하의 개인정보를 보호하기 위한 적절한 이전 계약을 체결합니다.

Keywords는 그룹 내 정보 이전 계약의 당사자로서, 캐나다 개인정보보호법을 포함하여 모든 관련 정보보호법의 요건에 부합하는 방식으로 Keywords Group 계열사 간 개인정보의 이전을 규율합니다.

이러한 국외 이전 과정에서 귀하의 개인정보를 보호하기 위해 취하는 조치에 대한 자세한 내용은 [javascript protected email address]으로 문의하시기 바랍니다.

6. 연락처

지원자 개인정보 처리방침 또는 본 부록, 당사의 개인정보 수집 및 이용 방식, 또는 그러한 수집 및 이용과 관련한 귀하의 선택권 및 권리에 대해 질문이나 문의 사항이 있는 경우 [javascript protected email address]으로 문의하시기 바랍니다.