我们的领导团队

Dan曾在亚太地区和英国担任过首席信息官，在北美地区也拥有丰富的经验。 他曾是Rentokil Initial公司领导团队的成员，该公司市值在五年内从15亿英镑增长到110亿英镑， 拥有遍布90个国家/地区的5700名员工，并完成了223项创业收购。他还曾在Rentokil担任集团数字产品和人工智能总监，利用敏捷团队和协作方法推动数字化转型。Dan热衷于通过安全第一的方法实现业务价值。 

Elodie是传媒行业的资深从业人员，在制作和后期制作的各个领域都有丰富的实践经验，她的专长是为本地和国际发行准备多语种和多发布窗口期的内容。作为Keywords音频开发和传媒全球总监，她负责协调分布在欧洲、美洲和亚太地区的团队。 

Fred职业生涯的核心是客户支持与电子游戏。他曾担任在线电子游戏的早期先驱Alchemic Dream的首席运营官，助力该公司组建了一支国际团队，该团队随后加入了Keywords Studios，继续保持蓬勃的发展势头。Fred拥有超过17年的从业经验，在全球各地开设了多个新工作室，现在任职于Keywords，统筹全球客户体验的所有事务。

Jamie拥有核心技术软件工程背景以及技术管理和游戏开发方面的丰富经验。 他在多个成功的初创企业中发挥了关键作用，并从2018年到2022年领导了keywords的游戏开发服务部门。现在他运用自己丰富的中小企业和企业经验来优化keywords Studios内部以及整个客户和合作伙伴网络的创新生态系统。

Joe在推动全球组织文化变革方面经验丰富。他曾在伦敦安永会计师事务所接受管理咨询培训，并经营自己的企业十余年，帮助全球品牌实现内部变革，并为安盛集团等知名客户实施了重大项目。他过去和现在的专长都是从战略到执行的转变，以及让人们参与文化转型。在加入Keywords之前，Joe是伦敦一家创意技术机构的非执行董事。

Jon多年来在Rentokil Initial plc担任过各种职务，积累了丰富的财务、变革管理与并购经验。 在担任北美首席财务官期间，他主导了一项重大整合计划，并从2015年起担任集团财务总监与财务主管职位。 在加入Rentokil之前，Jon曾就职于PwC的保险业务部。 

Jon是英格兰及威尔士特许会计师协会的成员。

Michael一直致力于为全球范围内的电子游戏行业牵线搭桥，建立合作伙伴关系与友谊，至今已奋斗了27年。他将满腔热情投入到电子游戏行业，与各个工作室和个人都缔结了深厚的友谊，还能敏锐地洞悉客户的需求与目标。Lakshya Digital成为了Keywords在2014年收购的第四家公司，当时Michael正担任Lakshya Digital的业务开发副总裁，在此之后他接管了全球业务开发团队。 在2021年，他担任了首席风险官一职，继续深化Keywords以客户为中心的战略合作伙伴关系，最终在2022年担任首席商务官。

Nicolas起初于法国进行咨询业务，后来加入加拿大Enzyme Testing Labs成为首席运营官兼总经理，成功将公司从40名员工扩展到400名员工，业务遍布三大洲。他随后负责领导WB Games旗下的中央质量保证服务中心。2014年初加入Keywords集团后，Nicolas担任美洲地区董事总经理，为公司在当地的发展奠下了坚实的基础。如今，他凭借其推动公司增长的专业知识，支持Keywords的全球共享服务策略，确保全球所有工作室和客户都能轻松运用集团资源。 

Rob在跨国收购技术和媒体公司方面拥有硕果累累的成绩。毕业后他加入了Sky plc，在25年内逐步担任更高级的财务和运营职位，包括内容部门财务总监、投资者关系集团总监以及集团首席执行官执行董事。在加入Keywords前，他还担任了Flutter Entertainment plc英国及爱尔兰分部的首席财务官。 

Romina潜心20余年经营着一支全球本地化团队，为世界各地的客户提供高质量的服务解决方案。卓越运营和客户成功是其两大首要任务，她认为技术是其中的关键推动因素。她对内容和文化洞见抱有极大的热情，同时非常热衷于研究它们如何将全球各地的玩家联结在一起。

Rhonda在各个行业担任高层领导职务长达25年有余，在推动和执行全球运营流程优化方面拥有丰富的经验。 

在加入Keywords之前，她在Sonoco Products Company担任了15年的IT总监，负责管理大型全球应用程序部署、全球战略和流程改进项目。她曾荣获HCL Red Ladder CXO Choice Awards的 “IT领域开拓者” 奖项。

作为Keywords互动的负责人，Tony负责集团的所有营销和玩家互动服务。在加入Keywords之前，他在WPP工作了二十多年，担任过各种领导职务，加入了WPP旗舰创意机构奥美，并一路晋升为全球董事会董事，负责WPP最大的客户福特汽车公司。

Trina拥有超过25年的从业经验，包括从初创企业到全球财富500强企业的高管与董事会级战略职务。她致力于了解每个客户的独特需求，共同开发高度定制的卓越组织服务、能力战略和基于价值的进入市场策略。她热衷于通过提高运营效率与营收来识别与释放以前未能有效利用的价值，同时保持并改善终端消费者体验。