Gouvernance
Tout ce que nous faisons repose sur l’établissement des normes les plus élevées en matière de comportement positif, d’honnêteté et d’intégrité.
Notre Code de conduite professionnelle constitue l’épine dorsale de la manière dont nous menons nos activités, étayé par nos principes de leadership et aligné sur les attentes de nos principaux intervenants. Le Code de conduite fixe également les normes de comportement les plus élevées pour notre personnel lors de leurs interactions avec les parties prenantes internes et externes.
Gouvernance d’entreprise
Nous reconnaissons la valeur d’une bonne gouvernance d’entreprise dans chaque aspect de l‘entreprise et, bien que nous ayons adopté le Code de gouvernance d’entreprise de la Quoted Companies Alliance (QCA), qui convient à la taille et à la maturité de notre entreprise, nous respectons toutes les dispositions du Code de gouvernance d’entreprise du Royaume-Uni lorsque cela est possible et approprié. Le conseil d’administration prend au sérieux sa responsabilité de tenir compte des intérêts des principales parties prenantes dans ses prises de décisions.
Dénonciation
Le Groupe s’engage au plus haut degré d’intégrité et de responsabilité, et favorise un environnement dans lequel le personnel se sent en confiance et appuyé par le conseil d’administration en ce qui concerne la dénonciation des comportements contraires à l’éthique. En 2022, nous avons mis en place un nouveau portail de dénonciation qui permet aux collègues et aux tierces parties de signaler leurs inquiétudes au sujet de potentielles irrégularités financières ou d’autre nature, de manière anonyme s’ils le souhaitent.
Droits humains
Chez Keywords, nous ne tolérons aucune forme d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans aucun aspect de nos activités. Notre déclaration annuelle sur l’esclavage moderne est publiée ici. Nous opérons conformément aux normes et principes internationaux, notamment la Charte internationale des droits de l’homme, les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, la Déclaration de l’Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, et les droits de l’enfant et les principes commerciaux. Grâce à notre code de conduite des fournisseurs, Keywords fait tout son possible pour s’assurer que tous les employés et fournisseurs ne sont soumis à aucune forme de travail forcé, obligatoire ou en servitude, ni à aucune traite des êtres humains.
Confidentialité des données
Keywords s’engage à traiter les données conformément à ses responsabilités en vertu des lois applicables en matière de protection des données et a créé le Cadre de vie privée de Keywords, fondé sur le Règlement général sur la protection des données (RGPD). Ce cadre est continuellement mis à jour afin de tenir compte d’autres règlements applicables en matière de vie privée. Nous considérons que le traitement légal et adéquat des renseignements personnels par le Groupe est essentiel au succès de nos opérations et au maintien du lien de confiance entre nos clients et nous.
Gouvernance fiscale
Le groupe de sociétés adopte une approche équilibrée dans la gestion de sa fiscalité et possède une politique fiscale approuvée par le conseil d’administration. Notre stratégie globale consiste à respecter nos obligations fiscales et à garantir que les rendements à long terme pour les actionnaires soient optimisés de manière responsable en structurant nos activités et nos transactions de manière fiscalement efficace, tout en tenant compte des facteurs liés à la réputation. Les risques fiscaux sont régulièrement examinés par le conseil d’administration et le comité d’audit.
