Objectif du poste

Le technicien de la paie travaillera en collaboration avec l’équipe de la paie au traitement de du cycle complet de la paie ainsi qu’à l’exactitude de rapports de paie, des feuilles de temps, de l’attribution des fonds et de la conformité de tous ces documents avec les règlements fédéraux et provinciaux applicables et les politiques de l’entreprise. D’autres responsabilités comprennent de répondre aux questions d’employés au sujet de la paie, ainsi que l’amélioration des procédures en place.

Responsabilités et activités principales

  • Traiter la paie aux deux semaines de tous les employés salariés et employés horaires ;
  • Compiler les données de paie, par exemple les saisies arrêts, les congés, les régimes d’assurance et les autres retenues ;
  • Communiquer avec les superviseurs afin d’assurer l’approbation des heures travaillées ;
  • Veiller à ce que les changements salariaux soient apportés de façon exacte et en temps opportun, selon les périodes de paie ;
  • Veiller aux ajustements et à la distribution à temps des relevés de fin d’année ;
  • Tenir une variété de données, de fichiers et de registres de paie, au format papier ou électronique, aux fins de référence à jour et de piste de vérification en termes de conformité ;
  • Respecter toutes les procédures et politiques de l’entreprise ;
  • Rester au fait des règlements, des normes et des méthodes de travail en matière de paie ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Requirements

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou autre domaine connexe ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans un poste de technicien à la paie avec un grand volume d’employés ;
  • Être membre de l’Association Canadienne de la Paie (ACP) est un atout ;
  • Expérience à traiter la paie dans d’autres provinces canadiennes est un atout ;
  • Expérience à traiter la paie dans un milieu dynamique ;
  • Expérience avec le système de paie Nethris est un atout ;
  • Dynamisme, rigueur et analytique ;
  • Bon esprit d’équipe favorisant la collaboration ;
  • Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pour des questions de lisibilité, le masculin est employé dans ce document mais il s’adresse aux candidats sans distinction de genre.

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