Vous êtes créatif, proactif et désirez faire une différence dans une entreprise qui évolue à une vitesse grand V, ce poste est pour vous !

Le Spécialiste en acquisition de talents jouera un rôle essentiel dans l’élaboration et l’implantation de stratégies de recrutement spécifiques afin de combler les divers mandats qui lui sont confiés à travers les bureaux du Québec et de l’Ontario.

Noter que ce poste peut être basé à notre bureau de Montréal ou sur un modèle 3 jours/2 jours entre notre bureau de Montréal et de Saint-Jérôme , selon la préférence du candidat.

Responsabilités principales

  • Assurer le processus de recrutement (local et international), de l’affichage du poste jusqu’à l’offre finale ;
  • Obtenir l’information des clients internes (responsables et superviseurs) afin de définir le profil des candidats recherchés (statut de l’employé, exigences et compétences requises, conditions d’emploi, tests et formations requis, etc. ;
  • Identifier et mettre en place des stratégies efficaces de recrutement et demeurer à l’affût des nouvelles tendances ;
  • Effectuer la recherche de candidats auprès de toute source pertinente et approcher des candidats passifs (chasse de têtes) lorsque nécessaire ;
  • Réseauter par le biais de contacts de l’industrie, d’abonnements à des associations et à des groupes professionnels et via les employés ;
  • Travailler conjointement avec les conseillers en ressources humaines sur certains dossiers de recrutement ;
  • Assurer le maintien des politiques et procédures de recrutement ;
  • Assurer une excellente expérience candidat qui reflète la culture Keywords via une relation de confiance et une communication continue ;
  • Contribuer de manière concrète au rayonnement du service des ressources humaines non limité à l’acquisition de talent ;
  • Contribuer à divers projets RH.

Requirements

Compétences requises

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou toute autre formation équivalente ;
  • 3 à 5 années d’expérience en recrutement ;
  • Posséder un sens de la débrouillardise développé ;
  • Bonne capacité à établir des relations interpersonnelles ;
  • Faire preuve d’intégrité, éthique et professionnalisme ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
  • Bonne connaissance de l’industrie des jeux vidéo ou TI un atout .
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