Relevant de la directrice des ressources humaines, vous aurez comme mandat principal de veiller à l’atteinte des objectifs en matière de gestion de dossiers et de dotation.

Responsabilités principales


  • Prendre en charge le processus de dotation pour les postes à combler (élaborer des stratégies d’attraction et de rétention des talents, rédiger les affichages de poste et réaliser le placement média, recevoir et analyser les candidatures, procéder aux entrevues téléphoniques de présélection, planifier et réaliser les entrevues de sélection à nos différents bureaux, profiler les candidats et mesurer l’adéquation entre leur profil et le profil recherché, rédiger les contrats d’embauche et les présenter aux candidats);
  • Tenir et mettre à jour les dossiers d’employés;
  • Agir comme personne ressource auprès des employés et gestionnaires tout en entretenant de bonnes relations;
  • Contribuer à l’évolution des processus RH et à leur mise en place;
  • Maîtriser les droits et normes en vigueurs.

Requirements

Profil recherché

  • Détenir un BAC en ressources humaines ou l’équivalent;
  • Posséder une expérience de 3 à 5 ans dans un poste de dotation;
  • Communiquer aisément en français et en anglais, parlé et écrit (bilingue);
  • Maîtriser les réseaux sociaux et l’informatique;
  • Être habile à établir des relations interpersonnelles harmonieuses;
  • Avoir un grand sens du service à la clientèle;
  • Gérer plusieurs dossiers simultanément et établir les priorités;
  • Être doté d’un esprit stratégique, innovateur et créatif;
  • Faire preuve de grande autonomie.
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