Le Développeur de logiciels senior deviendra le relais entre l’équipe et le superviseur, en plus d’être un exemple en termes d’éthique de travail pour le reste de l’équipe. L'objectif principal de ce poste est d'avoir des connaissances avancées en écriture et entretien de nouveaux scripts, applications et bases de données, dans le but d'établir et d'améliorer les processus et les outils des départements de production et d'administration, tout en aidant à préserver nos logiciels actuels.


Tâches et responsabilités principales

  • Écrire du code et des logiciels selon les besoins;
  • Former les nouveaux membres de l’équipe ainsi que les membres existants;
  • Servir d’exemple au reste de l’équipe;
  • Être en mesure de remplacer ou assister le superviseur de l’équipe, au besoin;
  • Effectuer un suivi sur la motivation et l’état d’esprit de l’équipe;
  • Extraire, analyser et transformer des données selon les besoins;
  • Travailler avec le code et les logiciels actuels pour en faire la maintenance et y implanter de nouvelles fonctions;
  • Documenter des procédures, logiciels et scripts;
  • Faire suivre tout enjeu au superviseur;
  • Accomplir toute autre tâche assignée.

Requirements

  • Un minimum de sept (7) ans en tant que Dévelopeur de Logiciels au sein d’une équipe;
  • Détenir une connaissance approfondie des procédures internes du département;
  • Avoir d’excellentes habiletés en gestion du temps et de bonnes habiletés interpersonnelles;
  • Excellentes habiletés en service à la clientèle;
  • Connaissances avancées avec les langues de développement de logiciels, particulièrement le PHP, JQuery, NET et Java;
  • Connaissances avancées en création et rapport de scripts SQL à la fois pour SQL Server et MySQL;
  • Comprend bien les protocoles de transmission par réseau, les services Web ainsi que l'interface de protocole d'application des langues;
  • Capable de travailler et collaborer dans une équipe de développeurs;
  • Possède des compétences, certifications et/ou diplôme(s) en développement de logiciels ou une expérience professionnelle pertinente;
  • Capacité de communiquer en français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Disponible pour travailler des heures supplémentaires au besoin afin de remplir les exigences du poste, et ce, parfois les fins de semaine;
  • Patient, bonne présentation, dynamique, fiable, positif;
  • Désireux de prendre en charge les problèmes, fait preuve d'initiative et être un exemple pour les autres membres de l’équipe.
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