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Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en développement organisationnel très compétent qui saura apporter son expertise à nos programmes de développement organisationnel.

Non seulement vous planifierez, encadrerez et consulterez les individus et les équipes de Keywords Studios pour résoudre les problèmes organisationnels, mais vous serez également impliqué dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, de développement et de performance.

Vous analyserez nos structures et processus organisationnels, vous vous entretiendrez avec les principales parties prenantes pour identifier les besoins en matière de développement, vous faciliterez la mise en place de programmes de développement organisationnel rentables et efficaces, vous conseillerez l'organisation sur l'affectation du personnel et des ressources, et vous rendrez compte de l'impact de nos interventions aux cadres et à la haute direction.

La collaboration et la communication avec le personnel et avec la direction, dans l'ensemble notre organisation, de nos lignes de service et de nos fonctions, sont une partie essentielle du poste.

  • Consulter la direction et les gestionnaires pour déterminer les processus organisationnels critiques
  • Découvrir et diagnostiquer les problèmes organisationnels potentiels
  • Interroger le personnel et créer des sondages pertinents qui permettent d'évaluer l'efficacité des facilitateurs organisationnels et de définir les moyens d'améliorer l'efficacité et l'adaptabilité au sein de l'organisation
  • Concevoir et mettre en œuvre une variété de programmes, de plans d'action, et de matériel de développement et de formation qui relient les employés aux objectifs de l'organisation
  • Conseiller les dirigeants et les cadres supérieurs et recommander des solutions efficaces et rentables pour les problèmes organisationnels identifiés
  • Créer des cadres systémiques efficaces qui soutiennent une réflexion structurée et une planification stratégique
  • Identifier les lacunes en matière de compétences et formuler des commentaires critiques sur les programmes de développement et de formation mis en œuvre
  • Contribuer et soutenir la création de modèles de compétences et de profils de réussite
  • Proposer des outils de collecte de données, des sources de données, des points de référence et des objectifs de performance
  • Développer des méthodes pour mesurer l'impact des interventions sur les objectifs organisationnels comme la performance du personnel, l'efficacité, la rétention des employés et la satisfaction au travail
  • Documenter les processus et tenir les principales parties prenantes informées de tous les développements et progrès
  • Recommander des programmes de formation et de développement, ainsi que l'utilisation du personnel et le partage des ressources pour accroître la transversalité et la collaboration entre les départements
  • Concevoir et mettre en œuvre des exercices de renforcement d'équipe et des ateliers de développement organisationnel


We are seeking a highly capable Organizational Development Specialist to contribute expertise to our organizational development programs.

Not only will you plan, coach, and consult with individuals and teams across Keywords Studios to solve organizational challenges, you will also be involved in designing and implementing training, development and performance programs.

You will be analysing our organizational structures and processes, interviewing key stakeholders to identify developmental needs, facilitating cost-effective and efficient organizational development programs, advising the organization on the allocation of personnel and resources, and report the impact of our interventions to executives and senior management.

Collaboration and communication with staff and management across our organization, service lines and functions is a key part of the job.

  • Consulting with management and leadership to identify critical organizational business processes
  • Discovering and diagnosing potential organizational problem areas
  • Interviewing personnel and creating relevant surveys that help evaluate the effectiveness of organizational enablers and identify ways to enhance efficiency and adaptability within the organization
  • Designing and implementing a variety of programs, action plans, development and training materials that connect employees with organizational goals
  • Advising executives and senior managers and recommending efficient and cost-effective solutions for identified organizational challenges
  • Creating effective systemic frameworks that support structured reflection and strategic planning
  • Identifying competency gaps and developing critical feedback on implemented development and training programs
  • Providing input and support to the creation of competency models and success profiles
  • Identifying data collection tools, data sources, benchmarks, and performance targets
  • Developing methods of measuring the impact of interventions on organizational goals such staff performance, efficiency, employee retention, and job satisfaction
  • Documenting processes and keeping key stakeholders appraised of all developments and progress
  • Recommending training and development programs, as well as staff utilization and resource sharing for increased cross-functionality and interdepartmental collaboration
  • Design and facilitate team building exercises and organizational development workshops

Requirements

  • Baccalauréat ou diplôme supérieur en psychologie organisationnelle, en développement organisationnel ou en administration des affaires
  • Un minimum de 2 ans d'expérience en tant que spécialiste en développement organisationnel dans une industrie connexe (de préférence)
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration
  • Solides compétences en pensée analytique et capacité à analyser diverses formes de données (par ex. résultats de sondages ou évaluations de programmes)
  • Compétences de communication exceptionnelles à l'oral et à l'écrit
  • Grand souci du détail
  • Solides compétences en organisation et en planification
  • Solides compétences en résolution de problèmes
  • Maîtrise avancée de la suite Office, de logiciels de gestion d'entreprise et d'outils de collaboration virtuelle
  • La capacité de se rendre dans les studios, selon les besoins, après la levée des restrictions liées à la Covid-19, sera une exigence pour ce poste


  • Bachelor's degree or higher in organizational psychology, organizational development, or business administration
  • A minimum of 2 years' experience as an organizational development specialist in a related industry (preferred)
  • Excellent interpersonal and collaboration skills
  • Strong analytical thinking skills and ability to analyse various forms of data (from survey results to program assessments)
  • Exceptional written and verbal communication skills
  • Strong attention to detail
  • Strong organization and planning skills
  • Strong problem-solving skills
  • Advanced proficiency in office, business administration software and virtual collaboration tool
  • Availability to travel to studios as needed post-Covid restrictions will be a requirement for this role
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