Le spécialiste senior en planification doit être un expert des procédures du département et avoir de vastes connaissances concernant tous les autres postes. Il doit faire preuve d'autonomie au quotidien, car remplir son rôle en tant que spécialiste en planification est son objectif principal. Lorsque nécessaire, l'équipe de planification ainsi que l'équipe de gestion de la planification doivent être capables de se fier à son expérience et à ses connaissances pour prendre les bonnes décisions. Le spécialiste senior en planification doit aussi partager ses connaissances avec le reste de l'équipe et la soutenir. Lorsque le chef d'équipe de la planification n'est pas disponible, cet employé est le contact principal pour l'équipe. En tant que membre senior de l'équipe, il est important de montrer l'exemple et d'agir dans le respect des valeurs essentielles de Keywords.

Le spécialiste senior de la planification doit devenir le point de communication entre l'équipe de planification et l'équipe de gestion. Lorsque la charge de travail l'exige, le chef d'équipe de test peut demander l'aide du testeur senior pour des tâches de gestion comme les formations, les évaluations, les rencontres, la création de documents ou de l'aide en communication.

Requirements

  • Accomplir les tâches principales du rôle de spécialiste en planification, soit en tant que planificateur général ou en tant que responsable de l'horaire;
  • Agir en tant qu'exemple pour les autres;
  • Avoir une bonne connaissance des processus de planification;
  • Former d'autres spécialistes en planification aux procédures et à l'utilisation de logiciels;
  • Être capable de remplacer ou d'aider tout autre poste de spécialiste en planification;
  • Superviser l'état d'esprit et le niveau de motivation au sein de l'équipe;
  • Filtrer, organiser et/ou traiter les requêtes reçues par la production ou les différents services;
  • Excellente capacité à gérer son temps et bon sens des priorités;
  • Au besoin, aider le chef d'équipe de la planification avec les tâches administratives;
  • Transférer tout problème à l'équipe de gestion de la planification (que ce soit en lien avec un projet, une procédure ou un employé).

Benefits

Éléments indispensables

  • Excellente gestion du temps;
  • Accessible et excellent au service à la clientèle;
  • Sens de l'observation et analytique, avec un grand souci du détail;
  • Capable de compéter les tâches et de communiquer les problèmes de manière spontanée et autonome;
  • Forte capacité d'entregent;
  • À l'aise avec MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint);
  • Compréhension des formules Excel;
  • Connaissance et compréhension des départements d'AQL et d'AQF;
  • À l'aise avec le changement;
  • Capacité de prendre des initiatives et volonté d'accomplissement;
  • Capacité à gérer différentes tâches simultanément

Éléments souhaités

  • Compréhension du VBA;
  • Une passion pour les jeux;
  • De l'expérience en tâches administratives;
  • De l’expérience en gestion de personnel.
Apply Now
Share This